Une équipe gagnante !

Depuis plus de cent ans, BMA offre à ses collaboratrices et à ses collaborateurs un avenir professionnel avec un grand potentiel. Celui qui comme nous construit des installations innovantes destinées à l'industrie sucrière mondiale travaille lui-même avec des machines qui sont à la pointe du progrès. Il est donc d'autant plus important pour nous d'avoir les spécialistes qui maîtrisent les techniques modernes d'utilisation et de commande. Et qui gardent les yeux ouverts dans la vie, s'intéressent aux nouveautés et sont prêts à en apprendre plus, car le marché international est notre maison.

Que faisons-nous pour attacher de bons collaborateurs à notre entreprise et à ses missions intéressantes ? Notre réponse est de miser sur la formation et de le faire dans une large mesure. Grande est notre motivation d'offrir des formations séduisantes aux jeunes gens sous le toit des entreprises de BMA. C'est non seulement notre stratégie pour satisfaire aux exigences du monde moderne du travail et aux prétentions élevées de nos clients ; mais aussi notre contribution pour combler le manque de spécialistes – avec des collaborateurs très bien formés qui sont des experts dans leur domaine.

Afin d'attacher à long terme à notre entreprise de bons collaborateurs, nous avons une équipe qui s'occupe de ces tâches. Notre service du personnel reste toujours en contact étroit avec de nombreuses écoles et universités de la région de Braunschweig-Wolfsburg et même au-delà. Nous allons dans les salles de classe et nous vérifions les candidatures des élèves ; nous laissons parler de la formation chez BMA ceux qui s'y connaissent le mieux : nos apprentis eux-mêmes. Ces bonnes discussions personnelles sont pour de nombreux jeunes gens la raison pour laquelle ils nous présentent leur candidature.

Les métiers techniques ne sont pas que l'affaire des hommes. Il existe dans les universités de formidables programmes pour donner aux futures bachelières un aperçu de ces métiers. Grâce à nos bons contacts avec les universités, elles ont la possibilité de passer toute une journée chez BMA pour y découvrir notre entreprise, les gens et leurs missions. Et les jeunes femmes nous posent beaucoup de questions auxquelles nous répondons volontiers.

Le caractère international est au cœur de notre activité, car nous coopérons avec des gens venant des nations les plus diverses. Pour nous, il va de soi d'offrir aux réfugiés la chance de s'intégrer chez nous. Nous venons tout juste d'organiser une visite de notre entreprise avec la section locale d'une association caritative où des réfugiés ont pu observer notre fabrication et ses postes de travail.

Tout l'éventail des métiers en apprentissage chez BMA se trouve sur notre site web: www.bma-worldwide.com/careers. On y trouve non seulement beaucoup d'informations, mais aussi le chaîne YouTube de BMA avec les vidéos de nos apprentis. Elles donnent un aperçu de ce que disent par exemple nos jeunes
mécaniciens d'installations, mécaniciens d'usinage ou électroniciens à propos de leur formation chez BMA. Qu'il s'agisse d'une profession industrielle, d'un apprentissage commercial ou d'études en alternance : nous rejoindre est simple. Il suffit de remplir en ligne le formulaire de candidature et de l'envoyer – c'est tout !

Nous prenons comme un compliment la fidélité de nos collaboratrices et de nos collaborateurs. Nombreux sont ceux dans l'entreprise qui travaillent pour nous depuis plus de 40 ans. Cela confirme notre vision d'une formation de grande qualité, tournée vers l'avenir.