Lors du 75e anniversaire de la Loi fondamentale allemande, le personnel de BMA a envoyé un signal fort en faveur de la démocratie et de l'humanité. Nous nous sommes regroupés sous le thème « #buntstadt – l'heure de la démocratie, contre la haine et les propos haineux » pour prendre position contre la discrimination et l'exclusion. Les valeurs de BMA représentent la diversité et respectent la dignité de tous les êtres humains qui sont protégés par notre Loi fondamentale – des principes que nous respectons et encourageons tous les jours sur notre lieu de travail et en dehors de celui-ci.
L'union fait la force : BMA célèbre le 75e anniversaire de la Loi fondamentale allemande
Une journée d'action et d'engagement pour l'humanité et la diversité
Nos valeurs reposent sur la Loi fondamentale
« La dignité de l'être humain est intangible » : ce principe fondamental est au cœur de notre Constitution qui a fêté son anniversaire le 23 mai. Lutz Bertram a souligné que « notre Loi fondamentale est notre bien le plus précieux ». Le président du comité d'entreprise de BMA a précisé devant notre équipe que les droits de l'homme et les libertés sont garantis à chacun en Allemagne.
La diversité chez BMA : un miroir de la société
L'État n'est pas le seul à avoir pour mission de protéger la dignité de l'être humain. Chacun d'entre nous y contribue en soutenant une société ouverte et tolérante qui respecte et estime chacun. « Notre entreprise reflète la diversité de la société » a déclaré Lutz Bertram. Plus de 26 nations différentes travaillent ensemble sur le site de l'entreprise BMA à Braunschweig. « Indépendamment de l'origine, de la religion ou de la couleur de peau – nous sommes tous ici des collègues apprécié(e)s. »
L'orientation internationale de BMA fait son succès
« BMA est une entreprise absolument internationale » a souligné le directeur financier de BMA, Stefan Neumann. Notre internationalité est bien enracinée grâce à nos filiales et à nos techniciens du S.A.V. présents dans le monde entier. Les fondateurs de BMA se sont rendus compte de l'importance d'une orientation mondiale il y a déjà plus de 170 ans. Ils ont considéré que BMA devait opérer dans le monde entier pour réussir en tant que fabricant de machines et d'installations destinées à l'industrie sucrière.
BMA mise sur ses atouts interculturels
« Notre succès repose largement sur la diversité de nos équipes » a souligné la vice-présidente en charge des ressources humaines de BMA, Petra Meyer. « Nous misons précisément sur l'embauche de collaborateurs ayant des références interculturelles. » Cette stratégie en matière de personnel renforce nos compétences au contact de la clientèle dans le monde entier et encourage un environnement de travail marqué par la diversité et la compréhension mutuelle.
La fête de la démocratie attire des milliers de gens
La journée d'action de l'entreprise pour le 75e anniversaire de la Loi fondamentale a été initiée par les syndicats IG Metall de Braunschweig et ver.di du Sud-Est de la Basse-Saxe. De nombreuses entreprises de Braunschweig y ont participé. Elles ont soutenu l'événement avec créativité et ont envoyé un signal fort en faveur de la démocratie au moyen de banderoles et d'affiches multicolores. La journée d'action a été suivie au cours du week-end d'une fête haute-en-couleur à Braunschweig qui a rassemblé des milliers de gens autour de la musique, de la culture et de nombreux divertissements pour célébrer les valeurs de la démocratie.