Вместе шагаем по миру и лидируем в сфере технологий

Наши сотрудники вносят огромный вклад в наш успех. Уже на протяжении более чем 170 лет мы общими усилиями делаем все для развития наших технологий и сервисного обслуживания. В результате этого мы занимаем лидирующие позиции на мировом рынке в сфере машиностроения, разработки стадий процесса и строительства заводов для сахарной промышленности.

Мы и в будущем намерены задавать масштабы инновационными решениями и обслуживать клиентов по всему миру. Для этого мы ищем опытных специалистов и молодых людей, которые хотят учиться друг у друга, вместе расти в преодолении трудностей и принимать осознанное и ответственное участие в созидании будущего BMA.

Группе предприятий под руководством BMA GmbH в Германии принадлежит ряд дочерних компаний в Китае, России, Тунисе и США. Это обеспечивает BMA присутствие почти на всех важных рынках производства и переработки сахара. Кроме того, мы имеет торговые представительства в более чем 80 странах по всему миру.

Компания BMA уже имеет за плечами успешный опыт оснащения и оптимизации 400 сахарных заводов в различных странах мира. Для этого мы объединяем технологическое ноу-хау из экспертных центров наших дочерних компаний в разных странах с проектным менеджментом на местах, а при реализации крупных проектов мы можем задействовать все имеющиеся производственные базы. Мультикультурное взаимодействие и международные поездки являются частью нашей каждодневной работы. В нашем головном офисе в Брауншвейге работают представители более чем 26 национальностей. Приглашаем вас стать важным и надежным звеном нашей самоотверженной интернациональной команды.

Компании BMA AG и BMA Automation удостоены награды «Новатор»

Отныне компании BMA и BMA Automation могут позиционировать себя как обладатели знака «Новатор». Данная награда учреждена по результатом аудита, проведенного Региональным альянсом и Ассоциацией работодателей Брауншвейга. Знак отличия работодателя ежегодно присуждается различным компаниям Брауншвейга. Чтобы получить этот знак, в компаниях проверяют различные общие условия: питание и здоровье, привлекательность заработка, ориентированная на семейные ценности политика, развитие и профессиональная подготовка персонала, цифровые технологии, инновации, коммуникация и прозрачность, мобильность и привязка, свобода действий и комфорт, а также сознание ответственности.